Gestionarea contractelor de muncă în vechea aplicație Revisal a fost modificată în anul 2025, prin crearea platformei REGES-ONLINE, începând cu 31 martie 2025, prin publicarea în Monitorul Oficial a HG nr. 295/2025.

Termenul pentru migrarea în platforma Reges-Online a fost prelungit până la data de 31 decembrie 2025, dată la care:

-angajatorii trebuie să se înregistreze in platforma REGES-ONLINE;

-angajatorii trebuie să completeze și să transmită toate elementele contractelor individuale de muncă active, care nu se regăsesc deja în sistemul informatic prevăzut de HG 905/2017.

Ce trebuie să facă angajatorii?

• să își creeze un cont pe platformă,
• să delege un reprezentant din interiorul firmei care să se ocupe de procedurile aferente contractelor de muncă sau să delege un prestator extern, în urma încheierii unui contract de prestări servicii,
• să actualizeze contractele existente la data migrării cu toate elementele contractelor individuale de muncă.

Crearea contului se poate realiza fie prin intermediul ROeID, fie cu semnatură digitală confirmată la ANAF.

Platforma este disponibilă direct din browser accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/.

Sancțiuni aplicabile pentru nerespectarea dispozițiilor legale

Există și sancțiuni pentru nerespectarea acestui termen, amenzile ajungând la:

–între 15.000-20.000 lei pentru neînregistrarea în termen în noul sistem;

-între 5.000-10.000 lei, pentru neactualizarea contractelor active cu toate elementele contractelor individuale de muncă.